院属各单位、机关各处室：

根据williamhill威廉希尔官网《关于做好2012年度考核工作的通知》要求，现就williamhill官网本年度职工考核工作安排如下：

一、考核工作领导小组

为确保年终考核工作的顺利进行，根据院《职工年度考核实施办法》的要求，成立院2012年度职工考核领导小组：

组  长：鄂淑英

副组长：刘书杰  马玉寿

成  员：王卫军  张西云  乔海生  雷生春  张雁平

        史绍俊  穆  军  马香莲

职工年度考核工作由院考核领导小组统一领导，院组织人事处负责日常工作。院属各单位根据《williamhill威廉希尔官网职工年度考核实施办法》要求成立相应的考核小组，负责本单位的考核工作。考核小组由3—5人组成，本单位（部门）第一责任人担任考核小组组长。各单位考核小组名单于12月8日报院组织人事处备案。

二、考核范围和内容

考核范围：2012年12月底在册职工。

考核内容：围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现，把工作能力、业务水平作为考核的重要依据，注重考核工作实绩，重点对全年工作任务完成情况进行绩效评估。

科技人员的考核仍按《青海省畜牧兽医科学院职工年度考核实施办法（试行）》中规定的“指标体系”进行考核。

三、考核等次及优秀比例

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；优秀等次比例控制在本单位职工人数的10%以内（处级干部优秀等次不占本部门比例，优秀比例见附表）。

四、确定考核等次的条件

（一）符合考核范围的各类各级工作人员，在现任岗位（职务）不满半年的，按原任职务进行考核；院内调整岗位的工作人员，在调整后的单位进行考核；新招收录用的工作人员应参加考核，由本单位考核小组写出评语，但不确定考核等次。因病、事假或其他个人原因，全年累计工作时间不满六个月者不参加考核。

（二）凡当年有下列情况之一者，在年度考核中不能确定为优秀；

（1）工作缺乏责任心，造成工作失误，被通报批评者；

（2）全年事假累计在15天以上（含15天）或病假在30天以上（含30天）者；

（3）不服从组织工作调整安排或不接受工作任务。

（三）凡有下列情况之一者，在年度考核中直接确定为不合格。

（1）受到公安机关拘留或党纪政纪处分者；

（2）发生工作失误、事故，造成恶劣影响或有旷工记录者；

（3）因缺乏应有的责任心，造成院公共财产严重损失者；

（4）无故不参加政治理论学习，集体活动或其它公益活动，全年累计达5次及以上者；

（5）全年事假累计达到30天以上（含30天）者；

（6）无正当理由拒绝参加年度工作考核者。

（四）经院批准外出学习培训半年以上的工作人员不参加年度考核，但必须提交个人年度工作总结，在民主评议的基础上，确定考核等次。

（五）休产假人员按在职人员对待参加考核，并确定等次。

（六）病假3个月（含3个月）以上者，当年确定为基本合格。

（七）凡符合下列条件之一者，年度考核优先考虑确定为优秀：

（1）获得国家级奖项的部门主要领导或获国家级奖项者；

（2）获得省级集体奖项的部门主要领导或获省级奖项者；

（3）在工作中成绩突出者。

五、考核程序

（1）各单位考核工作结束后，及时将考核情况报院组织人事处，由院考核领导小组审定考核结果。评为优秀等次的即为本年度先进工作者。

（2）院处级干部要结合工作思想实际，认真撰写述职述廉报告，按照大学要求，由院党委统一组织进行考核。

（3）按williamhill威廉希尔官网要求分别填写《年度考核登记表》（附件1，处级干部填写）、《青海省事业单位职员年度考核登记表》（附件2）、《青海省事业单位专业技术人员年度考核登记表》（附件3）、《青海省工勤人员年度考核登记表》（附件4）报主管领导审核。

六、考核时间

2012年度职工考核工作从 12月 6 日起到 12月 13日 结束。年度考核工作时间紧，任务重，所以各单位要统筹安排，无特殊情况职工一律不准请假，以保证年度考核工作顺利完成。

考核工作结束后，各单位将职工《年度考核登记表》报院组织人事处存档。

2012 年12月6日

[点击浏览该文件:工勤人员年度考核登记表0.doc]
[点击浏览该文件:年 度 考 核 登 记 表0.doc]

[点击浏览该文件:专业技术人员 0.doc]
[点击浏览该文件:青 海 省事业单位职员年度考核登记表01.doc]